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中梁地产招聘不要美女只要丑女这是房市新动向吗?


来源: | 发布时间:2018/12/18 17:00:35 |

今日,中梁地产一张核心为“不要美女,只要‘丑女’”的人力内部微信群截图,彻底让吃瓜群众们惊呆了。这年头,员工招聘还会有这种操作?!不知道面试成功是该高兴还是该哭。

从流出的截图来看,中梁地产的招聘要求主要有3点:1、控制上海本地人比例;2、女性比例严格控制在25%以下;3、女员工形象要一般以下的,不要漂亮的。

看完,侦探君就陷入了深深的担忧,早就不是大清朝了,怎么还有看相貌、性别招人的。好端端的大美女要想应聘成功,难道还得先把相貌整丑点……

老话说的好,“男女搭配,干活不累”,工作里的那么点风景都给剥夺了,大家都要做“苦行僧”嘛。

有人对这种招聘花样表示支持,认为“外地、人丑、没退路,可以努力工作,没毛病”。

也有网友觉得,中梁地产“其实没钱,想底薪低能”。翻译得直白点就是,招听话的、便宜的员工。

地产圈自媒体女神莫老爷则吐槽,“企业不招美女可能是出于三方面考虑。要么是觉得美女是花瓶;要么是担心美女过多,男员工招架不住诱惑,影响上班效率;要么就是老板娘提出的要求。”

其实,网友之所以反应这么大,还是和房地产给人一贯的印象有关。每次房产展会上,男的漏八块,女的漏两块,户型图和眼球经济形影不离。房地产“奇葩”岗位很多,有想多了解一点的可以在金融街侦探微信公号回复关键词“眼球经济”查看。

据侦探君了解,提出这些招聘要求的公司全称为“上海中梁地产集团有限公司”(以下简称“中梁地产”)。

中梁地产成立于1993年,是一家以房地产开发为主业,多元化、综合性集团公司,近年来已经成为地产行业的一匹“黑马”。公司崛起于温州,总部位于上海市,目前注册资本为30亿元人民币,法定代表人和最终实控人均为杨剑。

中梁地产官网信息显示,中梁地产多年稳居中国房地产百强企业,2018年跻身综合实力25强。2018年上半年,公司实现667亿元的销售业绩,位列百强房企第18位

不过,北上广深的同学们可能并不太了解中梁地产。这家公司近两年主要做三四线城市的项目,还进入了不少县城。

据“莫老爷”分析,中梁地产对标的是碧桂园“三四线”城市布局。最近,碧桂园负面缠身,不失为中梁地产“上位”的好机会。

有媒体报道称,中梁地产现在正值IPO的关键时期,原计划于8月30日向港交所递交IPO申请,预计明年年初正式上市。

值得注意的是,中梁地产主要负责赴港上市事宜的CFO此前刚刚离职。与此同时,在中交地产(000736.SZ)担任总裁一职的杨剑同胞兄弟杨剑平,也已于今年5月份辞职。

不过侦探君注意到,企业工商信息查询APP“企查查”上关于中梁地产的纠纷和关联风险达200多条。

而且中梁地产还是一家高周转公司,房产博主“达人论房”也说,“高周转的中梁(地产),比碧桂园,还尿性”。

在中梁地产官网,有一篇文章提到中梁地产将持续不断地推进‘高周转’开发模式。还推出“456”运作模式:即4个月开盘、5个月现金流回正、6个月再投资。

然而,“高周转”越来越成为行业风险隐患的代名词。碧桂园就刚刚因为“高周转”摔了跤,安全事故频发。

“高周转”背后带来的不仅是关于质量的讨论,还有实打实员工高强度的工作节奏(也难怪中梁地产会提出这么“务实”的招聘要求了)。

侦探君只想说,按照IPO计划,留给中梁地产的准备时间并不多。这次看似“打鸡血”的招聘,能为中梁地产注入多少活力,又能为中梁地产的上市梦插上多少羽毛?

关于中梁地产的招聘,各位小伙伴怎么看?你是喜欢办公室美女如云还是就像个和尚庙呢?评论中见。


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